新闻动态

您现在的位置:

树木 树人 树文化

资料更新时间:2017-02-26 12:00:00    (已经浏览153次)

 “十年树木,百年树人”。上海奉贤园林绿化工程有限公司作为奉贤区唯一的城市园林施工一级、设计乙级企业,自1992年成立以来,就把组织建设当成一棵树来培植,百折不回、攻坚克难。公司现有职工108名,其中本科以上学历57名,一、二级建造师20名,中、高级工程师、技师36名。主要承接大型公园、道路景观、林地建设、庭院别墅等各种类型的园林工程,积累了良好的市场信誉,正茁壮成为园林行业中一棵参天大树,向社会展示了“园林人”的风采,创响了“奉贤园林”的品牌。几年来,公司健全完善创建工作领导小组,围绕创建目标,坚持用精神文明建设凝聚人心、带动发展。

一、绿色工程,改善生态惠民生

公司大力实施绿满奉贤行动,为城区生态建设、改善环境贡献力量。

挖掘地域文化,彰显本土特色。 推行“一镇一园”是当前奉贤区绿化大发展的主要项目。公司将当地“运河文化、古镇文化、黄桃文化、贤孝文化”融入青村滨河公园的设计、施工,满足居民健身、休闲、游赏等多元需求,打造具有自然生态风貌、传统文化韵味和现代艺术气息的高品质休闲公园。目前,柘林公园、星火公园、奉城公园等也正在有序推进

打造绿色屏障,改善生态环境。开展防护林整治是保护环境、利国利民之举。公司以金山化工集中区(奉贤区域)林地建设作为示范点,通过构建景观过渡带,打造多层次、多物种、多功能的生态景观防护林,有效净化化工区空气污染,提高当地空气质量,成为奉贤又一大体量的生态屏障。

优化林荫道路,撑起城市绿伞。公司结合上海市十二五规划中提出的低碳宜居城市目标,提高行道树林荫化程度,进一步优化奉贤区道路环境面貌,在南奉公路、望园路、环城南路分别种植北美枫香、银杏、栾树等色叶树种,形成道路树阵景观,实现了春景秋色季相。

二、科技创新,唱响发展主旋律

公司与市园科所、绿化指导站等建立战略合作联盟,推动科技成果转化,增强企业竞争实力。

植保技术的推广与应用  公司在悬铃木方翅网蝽课题中研究出一套集药剂防治和园林措施相结合的综合防控技术。目前已在公共绿地、林地、小区绿化等养护中广泛运用,取得显著效果,确保了我区悬铃木的正常生长,保护了城市生态景观和农林安全,实现城市绿化可持续发展。

花灌木为主体花境的营建与示范 公司在金海北路两侧绿化带模拟自然风景中野生花卉自然生长的规律,运用艺术提炼的造景手法,选择多年生花卉和灌木为主要材料,营建符合美学和生态原理的自然景观,降低了养护和维护成本,延长了植物开花的观赏期。

优良品种的引进与栽培 公司引进双季桃红、胭脂蜜等10个杜鹃花新型品种,进一步优化杜鹃花栽培技术,通过筛选获得3-4个适应性和观赏性好的品种,并繁殖优质花苗5000株以上,形成绿地栽培的配套技术,为设计施工提供新优品种。该研究成果直接应用于施工建设,丰富绿地生物多样性,提高生态和景观效益。

三、服务社会,心系公益显常态。

园林人”孜孜不倦、甘于奉献、关爱社会的形象扎根各个角落。

扶持弱势群体,实现圆梦行动。参加“东方美谷·风雨彩虹”——圆梦行动,第一时间将爱心捐助款送到古华二居脑癌晚期患者家中,解燃眉之急;将笔记本电脑、生活和学习用品及募捐款送到四团夏家村特困生夏君同学手里,解决了参加学校延安红色之旅的经费,圆了他的梦想。

开展共建结对,共享文明成果。携手奉教院附小举办了“我是小小园艺师”职业体验活动,与喜欢园林的小朋友快乐体验园艺师工作;“八一”节来到海湾边防派出所为官兵们送上节日慰问品和慰问金;免费为我区福利院绿化进行树木修剪、草坪养护、病虫害防治等日常绿化养护;公司为运河居委、育秀五居、古华二居等11个居委会修剪扰民树790株,解决大树影响通风采光和安全问题,得到居民的一致好评。

倡导志愿服务,夯实文明基础。公司积极参与“3.12”义务植树活动,配合区绿化市容局做好土地平整、苗木提供、购置工具等前期准备工作,派出专业技术人员进行现场指导,在南桥新城“上海之鱼”和金山化工区奉贤区域种植乔木2200多株,覆绿面积26000多平方米,为活动的顺利开展作出积极贡献。“3.5”学雷锋日,在社区开展绿化咨询传授养花技术、废旧电池换花草;组织开展“履行社会责任·服务文明创建·园林人在行动”全国文明城区创建志愿者清扫活动及参加路口执勤、文明公交、文明游园、环境整治活动等志愿服务活动。两年来共开展志愿者服务232次,1538人次参与。

在文明创建进程中,公司近来获得上海市企业文化建设示范基地、上海市住宅建设实事立功竞赛先进公司、上海市住宅修缮工程示范工地;承建的上海数字电视产业基地厂房改扩建项目、迎宾大道景观工程、国际医学园区四期配套绿化工程、佳兆业8号地块配套绿化分别荣获上海市“白玉兰”奖、上海市“园林杯”金奖、上海市“园林杯”优质工程,参建的中小企业联合大厦荣获鲁班奖。 新的一年,公司将进一步巩固基础工作建设,提升干部职工文明素质,以更新更高的要求为标准,努力推进精神文明建设再上新台阶。