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导师带徒促成长 青年立岗展风采

资料更新时间:2018-01-11 12:00:00    (已经浏览102次)

  为发挥公司专业骨干“传、帮、带”作用,积极探索员工岗位技能培训的有效途径,加强对新员工的技术、技能培养,有效促进青年员工的技能提升和岗位成才,打造一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的青年队伍,结合“提素质、展风采、促发展”活动精神,在公司工会和团支部的组织下,开展“导师带徒”主题活动。1月11日,11对师徒现场签约,公司领导班子出席活动并讲话。 

  公司“导师带徒”活动第三轮签约仪式,延用以往“一对一”形式,今年涉及经营、养护、工程、安全等更多部门参加,满足新员工需求,有力助推公司人才建设发展。年轻人思想活跃,创新意识强,有强烈的求知欲望和蓬勃的活力,而导师们拥有丰富的工作经验和人生阅历,通过有经验的导师悉心指导和传、帮、带,使年轻员工在成长过程中少走弯路、少摔跤;“导师带徒”活动是公司开展岗位培训的重要手段,是年轻员工成长成才最有效的途径之一,符合青年员工的成才需要,更能为企业中长期发展做好人才储备,使企业充满生机和活力,拥有健康、持续发展的源动力。仪式上,2位导师代表作发言,4名学徒代表表决心。 

  活动最后,党支部书记、工会主席尤燕妹从“关键在师、行动在徒、重点在带、落脚在实”四个方面提出殷切希望:希望各位导师根据岗位及学徒的特点认真制定带教计划,精心带教,悉心传授技术、业务知识、管理专长和工作经验,严格督促并检查学徒的学习工作情况,高质量完成传授目标,使之更好地胜任岗位工作、不断成长;希望青年员工端正态度,尊重导师,服从导师安排,刻苦钻研岗位技术,安心做好本职工作,着力提高自己的技术水平和工作能力,把自身价值的实现统一于企业的发展,不断打牢人生进步的根基,锻炼成为学有所长、业有所精的有用人才,为企业的经济建设贡献自己的力量。


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