上海奉贤园林绿化工程有限公司

4月22日，园林公司召开第五届工会（职工）代表大会第三次会议，公司领导班子、员工共39名正式代表参加会议。会议由党支部副书记、工会主席杨洁主持。

在预备会议中，工作人员宣读《表决办法》（草案），与会代表表决通过；大会筹备组严娜宣读《筹备工作报告》；郁仁欢作《代表资格审查工作报告》。

大会在庄严的国歌声中正式开幕，党支部副书记、工会主席杨洁宣读《关于筹备召开上海奉贤发展（集团）有限公司工会第二次会员（职工）代表大会的通知》。大会依次表决通过大会《选举办法》（草案）、《总监票人、监票人名单》（草案）。

大会选举采取无记名投票的方式。在场所有职工代表本着公平、公正、公开的原则，选举陈播军同志为奉发集团工会第二次会议（职工）代表大会委托代表，杨洁、严娜、郁仁欢、庄夏菁四名同志为奉发集团工会第二次会议（职工）代表大会代表。

人力资源部经理蒋蓉蓉解读《绩效考核方案》。

公司总经理朱强围绕公司的管理和发展提出四点要求：一要重视考勤管理工作。考勤管理是企业劳动纪律管理的最基本工作，严格执行公司的考勤管理制度是每一位职工的义务和责任。二要重视绩效考核工作。绩效考核的目的是为了科学、动态地衡量员工工作状况和成效，制定的考核指标应该既有操作性，又有提高的方向。三要增强自我提高能力。把个人的发展和企业的发展紧密结合，加强自身发现问题、分析问题、解决问题的能力，不断提升业务技能。四要高度重视安全工作。安全生产事关人民群众生命财产安全，作为施工企业应时刻保持警钟长鸣，狠抓隐患、排查整治。安全生产只有起点、没有终点，只有更好、没有最好。

党支部书记诸文浩对本次会议中选举产生的委托代表及代表表示祝贺，并对全体职工提出四点要求：一要持续加强思想建设。党员同志首先应起到带头模范作用，认真学习党的十九大会议精神、深入学习“四史”，增强“四个意识”，坚守初心使命，坚持知行合一。二要树立正确的三观。树立正确的世界观、人生观、价值观，明辨是非，不断提升个人修养，坚持实事求是，树立积极乐观的人生态度，做一个有利于企业、有利于人民、有利于社会的人。三要坚持推进人才队伍建设。人才兴才能企业兴，应坚持内培外引，不断提升职工的职业资格和职称技能；并通过“传、帮、带”的方式，有效提高青年员工的技术水平。四要始终做到廉洁自律。认真执行公司规范和国家标准，时刻保持清醒头脑，坚决筑牢思想防线。

在庄严的国际歌声中，园林公司第五届工会（职工）代表大会第三次会议圆满落幕。

上下同欲者胜，风雨同舟者兴。园林公司所有职工将牢记大会所传达的精神，在未来的工作中勇担使命，向潮而立，共同奋力谱写企业高质量发展新篇章。