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以传承致敬匠心,祝辛勤的师父们教师节快乐

发布日期:2021年09月09日    浏览次数:1

九月是收获的季节,九月是品尝甘甜的季节,九月是属于老师的节日。

9月9日上午,园林公司开展2021年度新员工入职培训,总经理朱强出席,人力资源部经理蒋蓉蓉从公司简介、企业文化、规章制度、薪酬福利、职业成长、走进职场六个方面进行培训,为新员工走进园林公司,走进工作岗位提供帮助。

公司总经理朱强对新入职的员工表示热烈的欢迎,并对他们提出以下几点要求:一是练就过硬的工作本领。不断加强业务学习,勤于思考、善于钻研,加深对自己负责领域工作的研究,提升岗位技能。二是树立正确的价值观。始终不忘初心,明确自己的发展目标,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,实现个人价值。三是形成比学赶超的氛围。保持“比”的自觉,增强“学”的主动,在实际工作中找差距、知不足,寻对策、勇争先,在新时代的“赛车场”上脱颖而出。

9月9日下午在公司七楼会议室,举办“师徒结对共携手,继往开来谱新篇”2021年度导师带徒活动,公司领导班子出席活动。

庄夏菁作为2020年度师父代表分享带教心得。从徒弟一步步成长为现在的师父,庄夏菁以不耻相师的精神和徒弟互相学习共同成长,不仅为公司培养了一名优秀的员工,也使自己得到了锻炼、丰富了自我。

姚佳俊作为2020年度导师带徒徒弟代表总结发言。“路漫漫其修远兮、吾将上下而求索”。师父的精心指导、徒弟的虚心好学,让一个懵懂的小白逐渐成为了部门里的主力军。

有这样一群人,他们是企业发展浪潮中的中流砥柱,是能工巧匠,也是诲人不倦的师傅。有这样一群人,他们是改革创新中的生力军,是新鲜血液,也是求知若渴的徒弟。没有“前浪”们的激流洪波,也就没有“后浪”们的绚丽翻涌。

党支部书记对本次活动给予了很大的肯定,他表示,青年员工是公司的希望、集团的希望、祖国的希望;是注入公司的新鲜血液,也是公司的未来,并对徒弟们提了要求和期望:一是互相理解、互相学习。在工作生活中多观察、多学习、多总结,不断提升自己的岗位能力和技能水平。二是爱岗敬业、拼搏实干。无论在什么岗位,都要有坚守和付出的精神,无论遇到什么困难,都要迎难而上,执著追求。三是锐意进取、争抓实干。在工作中不断锤炼、提升自己,努力成长,不断前行。四是承担压力、肩负责任。要正确看待工作压力,适时做好压力调整,促进自身更加积极的向前发展。

师者,所以传道授业解惑也。老师,就像一盏能指引我们前行的“明灯”,为我们点亮前方的道路。正因为有了他们用真心真情对待我们,才使得我们这些学生,一直走向正确的道路。