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2022年职称评审工作全面启动啦!

资料更新时间:2022-06-29 12:00:00    (已经浏览0次)

职称于企业而言是人才软实力的基石,于个人而言是技术水平、工作能力的标志。结合经营发展需要和职工职业成长规划,奉发园林公司对人力资源现状进行盘点,梳理未来2年内具备职称评审条件的职工,以座谈会的方式,为其解读相关政策。

人力资源部经理蒋蓉蓉在筹备本次职称评审座谈会的同时,邀请总工程师刘芹担任技术指导,给大家准备职称材料时提供技术帮助。

6月24日上午,公司在7楼会议室召开2022年度职称评审座谈会,共计25人参加。

蒋蓉蓉就职称评审专业、学历年限、继续教育学时、论文查重以及申报时间节点都进行了全面的解读,并且梳理出近两年符合职称评审人员名单,动员大家做好充分的准备,把握好时间节点。

刘芹结合自身个人经验进行分享,鼓励大家珍惜时光,规划好自己的职业生涯,并从论文、综合报告和现场答辩几个方面展开:一是论文,要与实践相结合,尽量提前一年准备,严格控制好重合度;二是综合报告,做到内容饱满、段落分明、条理清晰,切忌不分段落或者三段论;三是现场答辩,答辩时要自信大方,提炼自己的主要观点,不要试图面面俱俱到。此外,在答疑解惑环节,她对个别有问题的同事也进行了1对1的解答。

党支部书记诸文浩对大家也提出以下几点要求:一是要充分认识到职称工作的重要性;二是要以认真踏实的态度应对职称工作;三是要不断提升自己尽快满足评审要求;四是要把职称工作作为人生规划最重要的事情之一。