上海奉贤园林绿化工程有限公司

为了使新员工明确自己的岗位职责、⼯作任务和⼯作目标，尽快融入集体，完成角色转变，公司从规章制度、职业规划、财务制度、标准化管理、安全教育、绿化知识和房修版块的现场教学等内容，开展了为期4天的新员工入职培训。

党支部书记诸文浩在开班仪式上对新员工提出以下四点要求：一是要有正确的三观，明辨是非，传递正能量；二是要有规矩意识，严格遵守各项规章制度；三是要有职业规划，明确人生目标，实现自身价值；四是要有终身学习的观念，勤奋实干，勇于创新。

人力资源部经理蒋蓉蓉为新员工讲述入职第一课，包括薪酬体系、职称政策、培训制度、走进职场、职业规划、情商逆商等多方面进行培训；财务室财务总监李莉介绍财务相关要求；总工室总工程师刘芹对于标准化管理进行了全面的讲解；安全质量部副经理胡辉为新员工进行安全教育知识宣贯。

绿化养护部副经理褚辉对于年丰公园精细化养护中的乔木疏枝修剪、花灌木的花后修剪、绿篱和球类植物整形修剪、花境植物养护、病虫害防治、施肥等养护工作进行了详细的介绍和讲解。

综合项目部经理潘旭东以奉贤区2022年暑期校舍维修项目为例，就项目屋面翻新、重做外墙真石漆、宿舍翻新、翻新卫生间和室外重做塑胶跑道等重要修缮内容做了专业的讲解。

项目四部主管陈鹏鹏带领新员工们来到百曲乐苑外墙外保温系统维修工程项目，介绍了该项目的工程概况和施工工艺，对于项目中所采用的高处吊篮施工技术方面做了着重解说。

副总经理（主持工作）方斌从人文传承、业务拓展上介绍了公司三十年的发展历程，并对新员工提了三点期望：一是希望大家要严守规则底线，保持良好的工作作风；二是希望大家要夯实业务知识，做好个人的职业规划；三是希望大家要牢树集体意识，有顾大局的团队精神。