上海奉贤园林绿化工程有限公司

为建立健全聘任考核长效机制，深挖职工优势和潜能，强化岗位职责观念。2023年3月17日，公司召开社招人员述职报告会，会议由人力资源部经理蒋蓉蓉主持。

党支部副书记、总经理方斌强调述职会是一种对工作能力、工作业绩、工作思路等方面的自我展示方式，为公司更好的选贤任能提供依据，为员工更好的发展潜能提供辅助。希望各位述职人员要充分认识自己，对标岗位职责，立足实践，条理清晰的阐述自己在工作中所思所想；各位考评人应实事求是、客观准确，给出务实的评价；各位参会人应带着学习、合作、提升的心态，认真聆听述职内容。

综合项目部李春益

从入职第一天参加“比学赶超”活动，感受公司浓厚的学习氛围；到学习专业养护知识，结合项目现场条件进行施工，这一年来的工作使我受益匪浅。

项目三部李渊

作为一个项目经理，要加强专业知识学习、提升知识储备；要加大项目质量巡查和整改力度；要提高针对突发事件随机应变处理的能力。

综合项目部陈杰

通过在公司这一年多的工作和学习，我根据自身的不足之处调整自己，努力学习专业知识，扩宽自己的知识面，拿出百分之一百的热情完成公司交办的各项任务。

评委们将从知识层面、能力层面、态度层面、业绩层面，对述职人员进行全面评价。

党支部书记、副总经理诸文浩表明述职评估将作为公司常态化管理工作，重视人才队伍建设，希望达到“以评促建、以评促改、以评促管”的目的。通过述职评估，实现三个层面上的提升：

一、员工要有长远的目标、详细的计划、持续的实践，提高个人能力、发挥潜能。

二、中层要充分利用好每个人的长处，将团队的功能和价值发挥到最大化。

      三、公司要着力营造良好的职场氛围，为职工提供一个公平竞争、实现自我的平台，让员工获得的不仅是一份工作，更是精神上的归属。