上海奉贤园林绿化工程有限公司

　　为发挥公司专业骨干“传、帮、带”作用，积极探索员工岗位技能培训的有效途径，加强对新员工的技术、技能培养，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，打造一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的青年队伍，结合“提素质、展风采、促发展”活动精神，在公司工会和团支部的组织下，开展“导师带徒”主题活动。1月11日，11对师徒现场签约，公司领导班子出席活动并讲话。 

　　公司“导师带徒”活动第三轮签约仪式，延用以往“一对一”形式，今年涉及经营、养护、工程、安全等更多部门参加，满足新员工需求，有力助推公司人才建设发展。年轻人思想活跃，创新意识强，有强烈的求知欲望和蓬勃的活力，而导师们拥有丰富的工作经验和人生阅历，通过有经验的导师悉心指导和传、帮、带，使年轻员工在成长过程中少走弯路、少摔跤；“导师带徒”活动是公司开展岗位培训的重要手段，是年轻员工成长成才最有效的途径之一，符合青年员工的成才需要，更能为企业中长期发展做好人才储备，使企业充满生机和活力，拥有健康、持续发展的源动力。仪式上，2位导师代表作发言，4名学徒代表表决心。 

　　活动最后，党支部书记、工会主席尤燕妹从“关键在师、行动在徒、重点在带、落脚在实”四个方面提出殷切希望：希望各位导师根据岗位及学徒的特点认真制定带教计划，精心带教，悉心传授技术、业务知识、管理专长和工作经验，严格督促并检查学徒的学习工作情况，高质量完成传授目标，使之更好地胜任岗位工作、不断成长；希望青年员工端正态度，尊重导师，服从导师安排，刻苦钻研岗位技术，安心做好本职工作，着力提高自己的技术水平和工作能力，把自身价值的实现统一于企业的发展，不断打牢人生进步的根基，锻炼成为学有所长、业有所精的有用人才，为企业的经济建设贡献自己的力量。