上海奉贤园林绿化工程有限公司

为更好搭建新老员工之间的交流互动平台，加快青年员工的成长成才，4月4日，园林公司举行新一轮“导师带徒”签约仪式，现场16对师徒进行了签约。 

导师邓世娟：身为一名导师，定将努力发挥好一名老员工的“传、帮、带”的作用，对我们的青年员工进行目标化培养，使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手，也希望在今后的工作中师徒能够彼此取长补短，共同成长。导师李强：既然当了导师，就要以身作则，认真履行好导师的义务，在日常工作中勤于引导，有计划有步骤地传授专业技术知识，将技术、技能、经验毫无保留地教授给徒弟，充分发挥“导师带徒”人才培养模式的作用。

学徒林悦婷：在导师的指导和带领下，我会严格要求自己，主动学习，多探索、多积累、多总结，刻苦钻研，注重与自身的特点相结合，学以致用，争取早日成为一名优秀的员工。学徒李浩：在今后，我定会按照导师安排的计划，勤学多问，及时总结，不断加强自己的动手能力，尽快提升自己的业务水平，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。学徒姚娣：作为一名刚入职的新员工，将在导师的带领下，尽快适应新环境，新角色，务实工作，努力完成各项任务，力争在最短的时间内胜任新岗位。

党支部书记诸文浩提出：希望导师要把企业文化理念，制度章程教授给青年员工，让他们在思想上统一，少走弯路；认真履行教学职责，结合实际，因材施教，引导他们在自己的岗位上优速成长。希望青年员工要把握机会、主动学习、虚心求教，不断积累经验、提高岗位操作技能，成为部门的青年主力军，为公司的高质量发展注入青春力量。