上海奉贤园林绿化工程有限公司

为了让新员工充分了解和融入企业，更快更好地适应工作环境，实现角色转变，7月29日-31日，园林公司开展为期3天的新职工入职培训，近三年入职新职工31人参与。

总经理龚锋作开班动员。龚锋代表领导班子对新员工入职表示欢迎，并提出期望：1、时刻传递正能量，遇到困难要对自己充满信心，对公司充满信任。2、建设学习型团队，既要勤学实干，提升能力，又要勇于创新，开拓进取。3、提高工作效率，做好时间管理，做到事前有计划，事后有总结。4、明确目标，做好人生规划，为公司发展贡献力量。党支部书记诸文浩宣布2019年新入职员工岗位安排。

人力资源部经理蒋蓉蓉对新员工进行岗前培训，内容包括公司简介、公司荣誉、组织构架、工资福利、考勤制度、安全教育、技能提升和文化活动，帮助新员工在短时间内对公司、部门、岗位有系统的认知，快速融入公司，适应岗位。在对公司有所了解后，四名新职工代表结合自身的工作特点，综合自身的特长分别对今后的职业规划和职业发展方向做了分享。培训结束后，又通过现场试卷考核的方式，了解员工受训情况，确保培训取得实际效果。诸书记和蒋经理对考核试卷进行了认真批阅，找出不足，总结培训经验。

工程管理部经理蒋辉平带领新员工观摩了四个工程，介绍了工程的概况、设计理念、施工难点等，让新员工对公司工程有了初步的了解。观摩过后，上海市园林行业资深专家王安明分享了自己在园林行业42年的工作经历与经验，作为一名园林发展的见证者，见证了园林行业的快速发展，勉励新职工珍惜现在，积极进取，在工作中不断学习和成长，快速融入到园林这个大家庭之中。新入职员工就这三天的培训分享了自己的收获和体验，纷纷表示此次培训受益良多，不仅丰富了理论知识，还明白了实际与理论的差距，今后还将不断充实自己，更好地为企业服务。

党支部书记诸文浩作结业总结，诸书记表示：1、尽快熟悉岗位工作，适应工作环境，实现角色转换。2、在学校以理论学习为主，在工作中以实践为主，要将理论与实践相结合，做好转换。3、做好人生规划，明确自己的人生目标，在工作中有计划、有安排。4、强化纪律意识，明辨是非，克己慎行。5、融入团队，将自身成长与企业发展紧密结合，做企业发展的参与者、推动者，为企业发展贡献青春力量。

本次新员工入职培训采取现场教授和观摩工地相结合的方式，内容丰富，与工作实际结合紧密，为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心，希望新员工能够脚踏实地做好本职工作，在各自岗位上实现自身价值，齐心协力，为公司发展再添新活力。