上海奉贤园林绿化工程有限公司

为了让新员工更快地学习更多专业技能，在各自岗位上发挥自身价值，让每对师徒在“传、帮、带”过程中，实现青蓝相接，增强工作能力，提高公司效益，9月12日，园林公司开展“导师带徒”活动，奉发集团党委副书记陈播军应邀参加，公司党支部书记诸文浩、总经理龚锋等出席活动。

副总经理方斌宣读新一轮“导师带徒”名单。师傅代表表示要将压力转换成动力，在教学过程中针对每位徒弟的具体情况制定计划，因材施教，注重以身作则，言传身教，不但教会做事，更要教会做人，为公司培养后备人才力量做出应有的贡献。徒弟代表表示在今后的工作中一定虚心学习、真诚请教，对于师傅传授的经验时刻记录好笔记，并定期对学习情况进行自我总结，从中找出不足，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。

拜师仪式分为行“拜师礼”、递“拜师帖”、敬“拜师茶”，通过此次仪式，让各位师徒切实明白自己肩上的责任与义务，更好地履行自己的职责。仪式过后，领导对师徒提出几点希望。

龚锋：一、导师要充分发挥“传、帮、带”作用，毫无保留的传授业务知识和工作经验，并将园林人的优良作风传承下去。细心、耐心的帮助新员工尽快适应岗位，引导他们找准工作定位，制定职业规划，实现个人价值与企业发展的双提升。二、徒弟要尽快适应公司环境，积极融入公司大家庭，勤思考、多总结，虚心请教、勇于担当，全身心地投入工作和学习中，为企业的发展做贡献。

诸文浩：一是思想上引导。导师要帮助徒弟找准定位，明确目标，实现公司的发展与个人的成长相统一。二是作风上言传身教。导师要以自身的人格魅力和表率作用来教育、带动徒弟，使他们自觉养成敢于担当、敢为人先、敢争一流的工作作风。三是业务上帮带。导师要把自己的工作经验与方法无私的传授给徒弟，使他们尽快提高业务水平，力争早日独当一面，成为骨干能手。

陈播军：一、徒弟要正确定位、端正态度。“学艺先学人”，徒弟要摆正心态，向师傅虚心学习，锤炼各项技能，迅速完成从学生到员工的转变，尽快进入角色，全面提高自身的综合能力。二、师傅要无私奉献、教学相长。认真履行师傅的责任，言传身教，倾囊相授，做好入职领路人。同时，师徒要相互学习，共同提高。三、企业要平台服务、绩效评估。企业要为新员工搭建施展才华的舞台，将绩效考核结果作为干部培养、使用的重要依据，进一步加强职工队伍建设。

随后，师徒共同参加“花箱种植”活动，活动共分成A、B、C三种主题，每队师徒为一组，每组抽签决定主题，每种主题评选出一组优胜奖，由公司领导班子颁奖。

老师是成长路上的引路灯，是人生道路上的灯塔，一路走来，亦师亦友，从零开始，追随导师的脚步风雨兼程，无所畏惧，让奋斗成为最美的姿态，在推动企业高质量发展的征程中，奏响青春之歌，谱写新时代青春华美乐章。