上海奉贤园林绿化工程有限公司

青年职工是企业发展的鲜活力量，是企业未来的传承者，为促进新职工尽快成长成才，进一步检验“导师带徒”的实际效果，1月5日，园林公司开展“后浪奔涌，薪火相传”导师带徒总结评比活动。区绿化管理所党支部书记蒋萍、奉发集团人力资源部经理王娇、园林公司党支部书记诸文浩、园林公司总经理朱强、园林公司原党支部书记尤燕妹、园林公司原副总经理张平华出席本次活动并担任评委。

公司党支部书记诸文浩在开场寄语中表示，青年员工是企业持续发展的基础和未来，“导师带徒”活动为引导青年员工素质学习，有效提升青年员工的岗位技能搭建了良好的平台。近几年来，公司持续开展“导师带徒”活动，充分发挥“传、帮、带”的作用，使公司能够健康、蓬勃发展。在今后的工作中，师傅们要继续虚怀若谷、倾其所有地做好徒弟们的表率，徒弟们要继续勤思、勤学、勤练，为公司、集团的发展奉献自己的力量。

此次成果展示共有十三组师徒参赛，现场播放由参赛师徒自己拍摄剪辑的视频，拍摄创意都是源于师父和徒弟日常的带教过程，记录着师傅与徒弟工作、生活中的点点滴滴。视频播放结束后，各个师傅与大家进行了带徒经验的交流与分享。

悟师德，恰似华灯照心明，如同晓日放春晴；报师恩，正如久旱逢甘霖，师生情谊万年青。在本次活动开始前的两周，徒弟们便被布置了一个任务——给自己的师傅准备一个惊喜。看着视频中徒弟们带来的惊喜，导师们脸上都洋溢着幸福的笑容。

 通过评委们的评选，最终方斌、阮静怡师徒，蒋蓉蓉、金嘉容师徒荣获本次评比活动的一等奖，区绿化管理所党支部书记蒋萍为他们颁奖。全体上树工师徒，即张明导师和他的徒弟王亮、金武，马向华导师和他的徒弟王玮、孙杰，蒋诚导师和他的徒弟朱辉获得本次活动二等奖，奉发集团人力资源部经理王娇为他们颁奖。徐燕导师和她的徒弟李浩获得三等奖，园林公司总经理朱强为他们颁奖。

 新员工导师带徒仪式上，新徒弟们为导师敬上一杯拜师茶，导师给徒弟递下一张收徒帖，师徒之情就此展开。那一声“师傅”，代表着尊敬和成长，那一声“徒弟”，道出的是责任和传承，薪火相传，生生不息。

区绿化管理所党支部书记蒋萍用“精彩”、“精妙”两个词高度肯定了本次活动的开展。她表示，园林公司开展本次评选活动，以视频的方式对“导师带徒”的成果进行展示的形式非常“精妙”，参加评选的视频都非常“精彩”，令人感动。

奉发集团人力资源部经理王娇首先对本次活动的顺利开展表示祝贺，她表示，延续“导师带徒”精神，持续培养青年人才是园林公司的责任和义务。集团近年来非常重视青年人才的培养，不断拓宽人才培养渠道，加强专业人才建设，希望园林公司优秀的师徒们能够携手一心，不断进步，为园林公司、为奉发集团不断作出贡献。

最后，园林公司总经理朱强对这次活动进行总结发言。针对“导师带徒”工作，他对上级领导及在场师傅们的付出表示感谢，也对本次公司人力资源部对本次活动的策划表示肯定，并提出了三个方面的要求，一是要一如既往培养好青年职工，这次评比活动充分展现了青年员工的创意和活力，要持续培养青年职工，不断促进其成长成才；二是学习永远在路上，青年职工在这次总结评比后要再接再厉，持续加强对专业知识和技能的学习；三是要持续开展“导师带徒”活动，并细化“导师带徒”的培养形式和内容等方面，使其有标准可依，在更多方面寻求更多可能，展现更多成果。

师者，所以传道授业解惑也。道之所存，师之所存也。在“导师带徒”的路上，导师用亲身经验和工作学识启发学生，然而后浪从来都是追逐前浪的步伐，青出于蓝，奋发向上，携手并进，奉发园林未来可期！