上海奉贤园林绿化工程有限公司

为助力企业技能人才队伍建设，形成“比学赶超”浓厚风味，10月22日与11月1日，奉发园林公司分2个阶段组织开展2021年“比学赶超强团队，争优创先树标杆”比学赶超暨技能比武活动，公司中层干部、项目管理人员、青年团员共47人参加活动。

人力资源部经理蒋蓉蓉为大家介绍本次活动的意义和流程，并说明本次技能比武评比规则：总分=理论考试成绩*30%+专项方案成绩*20%+查找汇报成绩*50%。

10月22日上午，叶昌平老师在2021年金汇镇南百小区等五个小区旧住房修缮工程项目现场对于施工临时用电、钢管扣件脚手架搭设、材料堆放等文明施工进行现场教学。下午，在公司7楼会议室，叶老师对大家进行了扣件式钢管脚手架安全技术培训。

11月1日，参加培训的职工进行查找汇报，党支部书记诸文浩对本次决赛活动作开场寄语，他提出，一是要通过“比”找准差距、规划目标、及时调整；二是要通过“学”努力工作、锲而不舍、争创先进；三是要通过“赶”以赛促学、努力提升、减少差距；四是要通过“超”超越自我、提升自我、完善自我。

本次决赛环节邀请到集团资深安全专家叶昌平、集团安全管理部经理王国友、集团工程管理部经理陈强担任本次决赛的评委，从语言表达、汇报思路、查找隐患的准确性、存在隐患产生的后果、整改措施这五个方面对选手进行打分。叶老师对选手们的表现作出专业点评，指出了大家还存在的不足，为今后的努力和进步指明了方向。

党支部副书记杨洁宣布获奖名单，评委叶昌平为一等奖获奖选手颁发荣誉证书，评委王国友为二等奖获奖选手颁发荣誉证书，评委陈强为三等奖获奖选手颁发荣誉证书，党支部书记诸文浩、总经理朱强为优胜奖获奖选手颁发荣誉证书。

通过本次活动，职工们纷纷表示受益匪浅，弄懂了施工工艺，理解了施工规范，不仅锤炼了技能，更促进了专业成长和发展。今后将保持认真好学、踏实肯干的态度，为成为公司优秀项目管理人才而不懈努力。

总经理朱强对本次活动进行总结发言，他表示，奉发园林在百舸争流的新时代背景下，紧跟集团多元化发展战略，提前做好人才与市场的无缝对接，直面企业转型带来的新挑战和新机遇。一是要希望中层干部要积极探索、与时俱进、提高自身，并在面对时代日新月异的变化时，强化部门建设，带好团队、迎接挑战。二是要希望青年员工以此为契机，保持学习的热情，在忙中勤学，在思中求新，在用中升华，实现综合能力的稳步提升。三是要希望全体员工珍惜学习的机会，把握集团专家授课的精髓，形成全员学习的氛围。

此次比学赶超活动针对性强、专业性强、实操性强，充分突显了“强、实、新”的特点，系统全面的提升了职工的项目管理水平。下一步，公司将继续围绕“品质奉发”建设目标，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风不断提高精细化管理水平，为企业发展作出新的更大贡献。